影像科位列公立医院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在病房临时工的同行陌生人都知道，大部分诊所的年终奖都是全院统一发放，不存在单独科四楼有。而且，年终奖的金额，大部分诊所也都是统一标准的，毕竟不患寡而患不均。不除外部分病房，特别是民营病房，按照绩效考核来发放年终奖，相信图像科妥妥的能后下优异成绩。

根据一份来自HIA《华北地区一部诊所效益研究报告》数据资料，CT四楼以较低达152%的效益报酬率较低居榜首；此外，第二名为MRI四楼，效益报酬率为135%；第三名为磁共振四楼，效益报酬率为130%。

数据资料；也：HIA《华北地区一部诊所效益研究报告》

同时，在病房各科四楼的总效益统计中，CT四楼的人员效益为28%，MRI四楼的人员效益更较低，仅为22%，磁共振四楼的人员效益面有较低，达到49%。

数据资料；也： HIA《华北地区一部诊所效益研究报告》

在效益报酬率较低居病房前二名的CT四楼及MRI四楼，人员效益却不足以百分三十。可见，CT四楼及MRI四楼的医务人员意味著是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好同志，以如此较低的效益塑造了如此较低的盈利。

以上数据资料还是2014年调查结果。近些年，CT/MR/磁共振等图像体检逐年增加、而体检费大幅大大减少的大环境污染下，图像科支出在病房各科四楼支出排名依然居前，即使如此为病房塑造了较多的盈利。但是有些病房积极支持还把图像科归入主干线或者三线科四楼，奖金分配同样少于其他科四楼，这种而所划分只能指明病房管理者的目光短浅、管理方式将落后。

在现代化医护体系中，图像科的地位意味著应该是重中之重。2021年河北郑州的一场暴雨，多家三甲病房因为图像科设备水淹，导致病房停诊。据某一位副主任介绍——“病房的大型检测设备包括核磁、ct以及核心的救治设备因在3楼水淹，是目前全面恢复医护最大者的冲击“，充分指明图像科在病房的必要性。

所以，一个受到重视图像科的病房，该院的整体医护技术实力才能长期、持久、稳妥的发展后下步。

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